1 сентября 2014 года Coca-Cola Hellenic откроет свои двери перед 50 талантливыми и энергичными молодыми специалистами в следующих 11 городах России.
В течение первого года Программы участники получат возможность ознакомиться с бизнесом компании Coca-Cola Hellenic, перемещаясь между отделами и принимая активное участие в работе ключевых бизнес-направлений: Sales, Marketing, Cold Drink Equipment, Logistics, Manufacturing, HR, Finance, PR, Procurement, Business Intelligence, Commercial Capability.
Второй год Программы участники будут вовлечены в работу одного из выбранных ими бизнес-направлений. Уже через полтора года с момента начала Программы участники могут занять руководящую позицию в отделе или лидирующую роль в проектной команде.
Этапы отбора на Программу Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program:
• Заполнение анкеты до 30 апреля включительно
• Телефонное интервью на английском языке
• Тесты, позволяющие оценить навыки работы с текстовой и цифровой информацией
• Ассессмент центр
• Собеседование с топ-менеджерами Компании
Заполнить анкету можно по ссылке: https://www.surveymonkey.com/s/VHZPZCN
В течение первого года Программы участники получат возможность ознакомиться с бизнесом компании Coca-Cola Hellenic, перемещаясь между отделами и принимая активное участие в работе ключевых бизнес-направлений: Sales, Marketing, Cold Drink Equipment, Logistics, Manufacturing, HR, Finance, PR, Procurement, Business Intelligence, Commercial Capability.
Второй год Программы участники будут вовлечены в работу одного из выбранных ими бизнес-направлений. Уже через полтора года с момента начала Программы участники могут занять руководящую позицию в отделе или лидирующую роль в проектной команде.
Этапы отбора на Программу Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program:
• Заполнение анкеты до 30 апреля включительно
• Телефонное интервью на английском языке
• Тесты, позволяющие оценить навыки работы с текстовой и цифровой информацией
• Ассессмент центр
• Собеседование с топ-менеджерами Компании
Заполнить анкету можно по ссылке: https://www.surveymonkey.com/s/VHZPZCN
28.03.2014