Кадровый консалтинг

Область профессиональной деятельности:

Разработка и реализация стратегии управления персоналом предприятия, формирование политики управления работниками, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния.

Перечень дисциплин профильной направленности:

• Управление социальным развитием персонала
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом
• Основы безопасности труда
• Развитие и обучение персонала организации
• Организационное консультирование
• Оценка и аттестация персонала
• Организация деятельности кадрового агентства
• Стратегический менеджмент
• Делопроизводство в кадровой службе
• Кадровый консалтинг
• Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
• Коммуникационный менеджмент
• Основы социального страхования