×
×
×
×
×
×

Кто они - Ваши сотрудники?

Подбор персонала, как и поиск работы – это движение работника и работодателя навстречу друг другу. Каким образом должен осуществляться процесс подбора, чтобы эта встреча состоялась? Как видит кандидат свое развитие в компании? Как видит компания дальнейшее развитие кандидата внутри нее? Совпадает ли это видение?

Вы освоите современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных форм собеседования (деловая беседа, интервью, в т.ч. по телефону) в рамках действующего законодательства. Занятия проводятся с использованием активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений, навыков.

Содержание учебного плана

Краткое содержание курса

 Виды соискателей
 Виды сотрудников
 Возрастные категории
 Все люди врут
 Идеальных сотрудников нет
 Они будут воровать - по умолчанию Вы согласны
 Ваше представление работы
 Представление Ваших сотрудников о работе
 Кому и какие задачи поручать
 Если сотрудник уходит
 Кто становится членом команды
 Кто Вам нужен в команде

Условия обучения


Условия обучения

Стоимость обучения7800 руб.
Продолжительность обучения16 ак.часов
Занятия проходят по адресуг. Москва, 2-й Кожуховский проезд, 12, cхема проезда
Необходимые документы для оформленияКопия, имеющегося документа об образовании
Копия паспорта
Получаемые документыУдостоверение о повышении квалификации или Сертификат



Назад в раздел