Программа профессиональной переподготовки «Менеджер волонтерской деятельности»
Категории слушателей
Руководители ресурсных центров
Специалисты
Студенты
260 часов
Диплом
Онлайн обучение
Преподаватели
Директор института общественного служения
Научный эксперт Комитета Государственной Думы ФС РФ по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления, кандидат педагогических наук
Заместитель директора Федерального учебно-методического центра по поддержке и развитию добровольчества (волонтертва) (2019-2020гг.)
Разработчик и соавтор учебно-методического комплекса «Основы добровольческой (волонтерской) деятельности волонтерских центров вузов и взаимодействие с социально-ориентированными некоммерческими организациями» Заведующий кафедрой рекламы и человеческих ресурсов Московского университета имени С.Ю. Витте, кандидат политических наук, доцент Член Правления Российской ассоциации политической науки
Преподаватель РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина
Бизнес-тренер и консультант по развитию эмоционального интеллекта (EQ), эксперт Федерального экспертного совета ВКМП ФАДМ «Росмолодежь»
Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова
Кандидат педагогических наук Член международной организации добровольцев IAVE Эксперт по благотворительности и волонтерству в Благотворительном Фонде «Люблю жизнь»
Описание курса
Цикл лекций, мастер-классов, практических семинаров и тренингов по использованию ресурсных технологий в профессиональной деятельности в области волонтерского менеджмента и оценки эффективности волонтерской программы.
Программа курса
-
1. Организационные процессы в добровольческой деятельности.
Нормативно-правовое регулирование и государственная политика в сфере добровольчества; современные тенденции развития волонтерства в России и в мире; ресурсное обеспечение развития добровольчества; механизмы привлечения и методички отбора добровольцев, сопровождение, создание стимулов, мотивация и признание.
-
2. Волонтерский менеджмент и оценка эффективности волонтерской программы.
Добровольческие ресурсные центры; мотивационная готовность различных групп населения; информационные ресурсы и система создания мест добровольческой занятости; популяризация добровольчества; процессы поиска, подготовки добровольцев; эффективная организация и координация добровольческой деятельности, исследовательское, научно-методическое, технологическое и учебное обеспечение организации добровольческой деятельности; подходы к оценке эффективности волонтерского участия.
-
3. Функциональные обязанности менеджера по организации добровольчества.
Организационное планирование, оценка ресурсных возможностей, формирование программы, распределение ответственности; информирование, ведение информационных ресурсов, коммуникационные программы, пресс-служба, медиа; привлечение добровольцев, исследование интересов и потребностей добровольцев, собрания и мероприятия; подготовка, инструктаж, тренинг, курсы; сопровождение деятельности, профилактика злоупотреблений в отношении добровольцев и со стороны добровольцев, консультирование и координация деятельности; взаимодействие с партнерами; оценка эффективности.
-
4. Добровольчество в системе социальных отношений.
Взаимодействие с органами власти и бизнесом; добровольчество и третий сектор; добровольчество в решении социальных задач и развития гражданского общества; волонтерство как ресурс модернизации гражданского общества; добровольческое служение в формировании социального капитала местных сообществ; социальная структура взаимодействия в обществе; некоммерческие социально ориентированные организации; добровольчество и благотворительность, общественный контроль и экспертиза; отраслевые направления развития добровольчества.
Отзывы
Выбрать курс
Итоги курса
Практические знания и навыки по реализации эффективных программ в области системной организации добровольчества в части использования ресурсных технологий добровольческого движения в профессиональной деятельности.