Кафедра «Менеджмент и туризм» филиала ЧОУВО «Московского университета им. С.Ю. Витте» в г. Нижнем Новгороде образована в сентябре 2015 года в результате объединения ранее функционирующих кафедр «Экономики и менеджмента» и «Туризма».
Заведующий кафедрой – кандидат экономических наук, доцент Аблязова Наталья Олеговна.
Кафедра является выпускающей и готовит бакалавров по направлениям подготовки:
38.03.02 – «Менеджмент»:
- профиль «Маркетинг в отраслях и сферах деятельности»;
- профиль «Логистика».
43.03.02 – «Туризм»:
- профиль «Технология и организация туристских услуг».
Миссия кафедры заключается в подготовке бакалавров – выпускников по направлениям «Туризм» и «Менеджмент», способных успешно работать в различных отраслях и сферах деятельности; социально мобильного, целеустремленного, организованного, трудолюбивого, ответственного, толерантного, готового к продолжению образования и включению в инновационную деятельность на основе овладения общекультурными и профессиональными компетенциями.
Кафедра ориентируется на тесное взаимодействие с отделами маркетинга предприятий реального сектора экономики региона и представителями бизнеса. Кафедра сотрудничает ведущими туристическими компаниями города Нижнего Новгорода. Благодаря полученному опыту работы в академической и бизнес-среде сотрудникам кафедры совместно с руководством университета удается реализовывать современный подход к обучению управленческим и смежным дисциплинам на уровне сопоставимом с программами ведущих университетов.
Основная цель кафедры – подготовка менеджеров в области маркетинга и логистики, специалистов в сфере туризма, которые владеют современными знаниями и умениями способных эффективно применять в процессе функционирования хозяйствующих субъектов.
В результате освоения учебной программы, выпускники кафедры становятся обладателями знаний, которые позволяют реализовать карьерные возможности. Получаемые выпускниками в ходе обучения знания и практический опыт, позволяют им быть востребованными на рынке труда региона и Российской Федерации в целом.
На сегодняшний день кафедра предопределяет достижение поставленной цели на основе:
увеличения интеллектуального потенциала кафедры, развития научно-исследовательской базы, повышения профессионализма научно-педагогических работников;
внедрения инновационных методов организации учебного процесса, применения прогрессивных образовательных технологий;
Коллектив кафедры обладает необходимой научной подготовкой и практическим опытом, позволяющими в полном объеме решать задачи учебного процесса, совмещая теоретическую подготовку слушателей с получением ими навыков практической деятельности.
Одним из определяющих подходов к реализации образовательной программы является привлечение к учебному процессу в качестве преподавателей кафедры специалистов-практиков, чья деятельность, профессиональный опыт и знания напрямую связаны с обеспечением функционирования предприятий различных отраслей и сфер деятельности. Это дает возможность вести учебный процесс в неразрывной связи с требованиями времени, позволяет выпускникам применять полученные знания в своей профессиональной управленческой деятельности.
Менеджмент, методы принятия управленческих решений.
Диплом о профессиональной переподготовке № 202225 от 04.11.1999 г. «Менеджмент в социальной сфере», Нижегородский институт развития образования.
Диплом о профессиональной переподготовке № 125489 от 11.09.2008 «Государственное и муниципальное управление», институт повышения квалификации Волго-Вятской академии государственной службы.
Удостоверение о повышении квалификации № 772418834116 от 28.12.2022 «Особенности организации образовательного процесса для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе профессионального образования», 16 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 772417515633 от 06.12.2022 «Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда», 16 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 772417515432 от 29.11.2022 «Навыки оказания первой помощи», 16 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 772417515027 от 22.11.2022 «Применение информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе и использование электронной информационно-образовательной среды вуза», 40 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 028440 от 28 декабря 2022г. Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева «Противодействие распространению идеологии терроризма и экстремизма в молодежной среде» 16 часов.
Удостоверение о повышении квалификации № 180003516645 от 24 мая 2023г. Центр повышения квалификации и переподготовки "Луч знаний" «Управление персоналом» 36 часов.
Научно-исследовательская работа:
Научных публикаций: всего 60. За период с 2018 по 2023 год опубликована 21 научная работа, в том числе 15 в изданиях, рекомендованных ВАК. Индекс научного цитирования (индекс Хирша 8), число цитирований публикаций преподавателя в РИНЦ 143.
Руководство научно-исследовательской работой: 7 бакалавров за 2022-2023 учебный год.
Менеджмент, управление человеческими ресурсами, тайм-менеджмент, стратегический менеджмент.
Диплом о профессиональной переподготовке № 772408646495 от 13.02.2020 «Педагогика высшей школы и методика преподавания дисциплин экономико-управленческого профиля в соответствии с требованиями ФГОС ВО», 550 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Диплом о профессиональной переподготовке № 522400437152 от 05.02.2016 «Управление персоналом», 580 часов, ЧОУВО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса»
Диплом о профессиональной переподготовке № 522400437154 от 16.07.2016 «Управление образовательной организацией», 580 часов, ЧОУВО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса»
Удостоверение о повышении квалификации № 772418834050 от 28.12.2022 «Особенности организации образовательного процесса для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе профессионального образования», 16 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 772417515563 от 06.12.2022 «Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда», 16 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 772417515362 от 29.11.2022 «Навыки оказания первой помощи», 16 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 772417514960 от 22.11.2022 «Применение информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе и использование электронной информационно-образовательной среды вуза», 40 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 772418834105 от 28.12.2022 «Особенности организации образовательного процесса для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе профессионального образования», 16 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 772417515622 от 06.12.2022 «Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда», 16 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 772417515421 от 29.11.2022 «Навыки оказания первой помощи», 16 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Удостоверение о повышении квалификации № 772417515016 от 22.11.2022 «Применение информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе и использование электронной информационно-образовательной среды вуза», 40 часов, ЧОУВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
Квалификация и опыт:
Опыт педагогической и научно-исследовательской деятельности – более 5 лет.
Публикационная активность:
Индекс Хирша – 2.
Контакты:
ул. Б. Печерская, 51, кафедра менеджмента и туризма
Авторский профиль в e-library: www.elibrary.ru
e-mail: osa_rikova@mail.ru
Стратегия кафедры менеджмента и туризма – это развитие ключевых компетенций:
умения создавать долгосрочные взаимовыгодные партнерства с ведущими институтами академического и делового сообществ;
обеспечения высоких синергетических эффектов в управлении портфелем программ основного образования;