Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Изображения Вкл. Выкл.

Настройки шрифта:

Выберите шрифт Tahoma Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой

Новости


ЧОУВО «Московский университет имени С.Ю.Витте» объявляет конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников и выборы на замещение должности заведующего кафедрой

15.10.2015

а) конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников по кафедрам:
Кафедра гражданского права и процесса
Доцент (кандидат наук, доцент)
Кафедра теории и истории государства и права
Профессор (доктор наук, профессор)
б) выборы на замещение должности заведующего кафедрой экономики городского хозяйства и сферы обслуживания
Срок подачи заявления для участия в конкурсе (выборах) на замещение должностей научно-педагогических работников – один месяц со дня опубликования объявления о конкурсе.
Место приема заявления: 115432, Москва, 2-й Кожуховский проезд, 12 Служба персонала (каб.406) тел. (495) 783-6848 доб. 40-45, 40-43
e-mail: ashitikov@muiv.ru
Дата проведения конкурса (выборов): 15 декабря 2015 г.

Квалификационные требования:

Для замещения должности доцента соискатель должен иметь высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее трех лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Для замещения должности профессора соискатель должен иметь высшее
профессиональное образование, ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет или ученое звание профессора.
Для замещения должности заведующего кафедрой соискатель должен иметь высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Условия конкурса
Педагогические работники, желающие принять участие в конкурсном отборе на замещение вакантных должностей, подают в Службу персонала заявление на имя ректора и предоставляют следующие документы:

вновь принимаемые:
дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие соответствие соискателя квалификационным требованиям, установленным, для замещения определенной научно-педагогической должности;
список научных трудов и методических работ за весь период научно - педагогической деятельности;
документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего осуществлению им преподавательской деятельности;
документ об отсутствии у претендента судимости.

По мере подачи кандидатами документов в Службу персонала, кандидаты представляются заведующим кафедрами (деканам факультетов), которые проводят рассмотрение представленных документов, собеседование с кандидатами, и, при необходимости, организуют пробные лекции.
Кафедра вырабатывает рекомендации по каждой кандидатуре и доводит их до сведения Ученого совета.

Закажите бесплатный
обратный звонок

В ближайшее время, мы обязательно вам перезвоним

Форма заказа
обратного звонка

Благодарим за вашу заявку, мы перезвоним вам в ближайшее время!