Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Изображения Вкл. Выкл.

Настройки шрифта:

Выберите шрифт Tahoma Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой

Подготовка к собеседованию


Итак, счастливый момент! Удача вам улыбнулась, и Вас пригласили на собеседование. Бесспорно, это самый волнующий этап в поиске работы. Порой, даже очень уверенные в себе люди испытывают самый настоящий мандраж, подходя к дверям своего потенциального работодателя, что же говорить о новичке?! И волнение проявляется тем сильнее, чем желаннее работа, чем «круче» фирма и чем меньше у вас опыта в подобного рода общении.

А что делать, если предполагаемая работа не вполне устраивает вас? Только не стоит отказываться пройти собеседование! Это же отличная тренировка, тем более, что вы особо не рискуете что-то потерять.
Ну а когда такой возможности нет, работайте самостоятельно.

так что же делать, получив приглашение на такое желанное собеседование? Собираться и ехать? Стойте, стойте, не так сразу! Здесь тоже нужна подготовка и сноровка!

Вне зависимости от того, по каким каналам вы ищите работу, собеседование – это самый важный и неизбежный этап поиска. А потому подготовиться к нему необходимо основательно!

Внешний вид – встречают по одежке

Перед собеседованием хорошо подумайте, в чем вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.
Скажете, «вот еще, ерунда, в чем удобно, в том и пойду!», и очень ошибетесь!

Бывает так, что вроде бы человек успешен во всем - с красным дипломом, искрометными знаниями, коммуникабельный, имеющий множество сертификатов и грамот, а проблем с трудоустройством хоть отбавляй. В чем причина? Представьте себе – лето, жара, центр города, солидная компания. Приходит на собеседование человек в шортах, кедах, кепке и в рубашке с пальмами и видом на море… Как вам такая картина? И говорить не стоит, что такого человека на работу не возьмут, а в некоторых компаниях могут даже на порог не пустить. Ну а если и минуете проходную, то готовьтесь услышать массу замечаний по поводу внешнего вида!

Предположим, если вы идете на собеседование в финансовое учреждение или банк, выбирайте консервативно-деловую форму одежды. Если вы собираетесь на интервью в дизайнерскую или маркетинговую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле.

Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на собеседование лучше в джинсах и свитере не приходить.

Время на дорогу

Заранее удостоверьтесь, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину.
Лучше выходить из дома заблаговременно.
Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. За это время переведете дух, и тем самым покажете свое уважение к проводящему собеседование. За час до назначенного времени тоже не стоит приходить, лишний раз будете нервничать, маячить, да и самооценка ваша может резко упасть в глазах работодателя. Не впадайте в крайности.
Если вы все-таки опаздываете, постарайтесь позвонить и предупредить о задержке.

Досье на себя

Необходимо подготовить свое досье и брать его на каждое собеседование. Отнеситесь к сбору документов внимательно! Положите их в любую прозрачную или картонную папку, если у вас не оказалось приличной деловой сумки. Но совершенно не допустимы пластиковые пакеты – их лучше оставить для магазинов.

Документы, которые могут пригодиться:
  1. Резюме в развернутом виде (лучше в нескольких экземплярах), даже если вы его уже высылали по факсу или e-mail;
  2. Паспорт в аккуратном виде. Если он довольно потрепан нелегкой жизнью, купите для него новую обложку, иначе о вас может возникнуть не совсем хорошее впечатление;
  3. Диплом об образовании. Сколько ни напоминают работники служб персонала о том, чтобы диплом приносили вместе с приложением, где есть оценки, большинство людей об этом благополучно «забывают» - и зря. Ведь таким образом можно натолкнуть работодателя на совсем ненужные вам мысли. Потому что не для кого не секрет диплом нередко просто покупается в переходе. А кому нужен такой специалист из перехода?!
  4. Документы о дополнительном образовании, курсах и т.п. к этому пункту надо подойти серьезно. И главное, чтобы бумажка об окончании чего-то дополнительного работала в Вашу пользу. Лучше всего, если дипломы и сертификаты подтвердят, что вы росли и продолжаете расти как профессионал.

Подготовка вопросов

Прежде чем отправляться на собеседование, подготовьте список своих вопросов к работодателю, выпишите их и имейте под рукой. Не стоит полагаться на свою память, даже если раньше склероза у вас не наблюдалось. В конце собеседования будет очень трудно собраться с мыслями и задать существенные вопросы.

Вопросы, которые вы можете задать работодателю:
  • Каковы цели вашей компании?
  • Как долго существует ваша компания?
  • Кто является ее партнерами?
  • Каковы перспективы развития?
  • Это новая вакансия или старое рабочее место?
  • Почему возникла необходимость привлечения (или замены) сотрудников?
  • Кто дает оценку работе?
  • По каким причинам люди чаще всего увольняются?
  • Как определяется компетенция сотрудника?
  • Есть ли описание рабочего места?
  • Что влияет на рост заработной платы?
  • Кто принимает решение о повышении заработной платы?
  • Как относятся в компании к проявлениям личной инициативы?
  • Определены ли рамки ответственности?
  • Каковы перспективы моего дальнейшего роста в компании?
  • Каковы возможности для совершенствования профессионального уровня?
  • Возможен ли гибкий график работы?
  • Есть ли возможность самостоятельно планировать свое рабочее и присутственное время?
  • Доплачивают ли за сверхурочную работу?
  • Как часто приходится задерживаться после окончания рабочего дня?

Что желательно знать об организации, в которую вы идете на собеседование?

  • Какую продукцию или услуги предлагает компания?
  • Сколько лет существует организация?
  • Где и кому реализуются продукция и услуги?
  • Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
  • Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
  • Каковы отзывы прессы об организации?
  • Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
  • Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

Поведение на собеседовании

Поведение на собеседовании, ответы на стандартные и неожиданные вопросы интервьюеров – это отдельная большая тема, которая касается стратегии трудоустройства.
То, что вам надо запомнить – это то что работодателя интересуют не только ваши опыт и умения, но и ваша личность. Невоспитанному, непунктуальному, неаккуратному, необязательному, неуверенному в себе кандидату работу найти гораздо сложнее.

  1. Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпеливы.
  2. Никогда не показывайте своему интервьюеру, что вы, к примеру, прождали его в приемной полчаса или даже больше. Ему позволительно опаздывать, вам – нет, каким бы несправедливым вам это ни казалось.
  3. Чтобы в самые первые секунды встречи вас восприняли наилучшим образом, воспользуйтесь некоторыми простыми приемами. Улыбнитесь, но не перебарщивайте. Первые слова, которые вы должны произнести: «Спасибо, что встретились со мной». Эта дань вежливости обязательно произведет нужный эффект.
  4. Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые вам предложат.
  5. Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника. Если вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы услышать и правильно запомнить имя этого человека (лучше всего записать). Можно спросить: «Вы не будете против, если я буду фиксировать некоторые моменты нашего общения?». Если вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление.
  6. Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться обозначенного времени. Это позволит правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.
  7. Внимательно слушайте вопросы, не перебивайте.
  8. Если вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить: «Правильно ли я понял, что…». Ничего страшного, в том, что вы переспросите, нет.
  9. Отвечайте по существу, избегайте многословия.
  10. Отвечая, будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
  11. Если столкнетесь с необходимостью давать о себе негативную информацию, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.
  12. Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека.
  13. Если вам предложат задать вопросы, обязательно задавайте.
  14. Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.
  15. Обязательно уточните, как вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право самому позвонить.
  16. Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости, поблагодарите за уделенное вам время.

Чего не следует делать

  • не приводите с собой знакомых, друзей, сокурсников и пр.
  • не курите, не ешьте и не жуйте жевательную резинку.
  • не оставляйте на носу солнцезащитные очки, когда зайдете в помещение.
  • не приносите с собой продовольственную сумку или сумку для спортивного снаряжения.
  • не занимайтесь макияжем и разглядыванием себя в зеркальце пудреницы, ожидая интервью.
  • не «отфутболивайте» секретаря, если он пытается завести с вами разговор.
  • не терзайте того же секретаря, если он «не догадался» начать разговор с вами.
  • не просите воспользоваться телефоном в приемной.
  • не насвистывайте, не напевайте себе под нос и не шуршите бумагой.
  • не читайте книгу или журнал, обложка которых может заставить кого-нибудь из присутствующих удивленно поднять бровь.
  • не ведите из приемной личных разговоров по мобильному телефону. Лучше сказать, что вы перезвоните.

Вопросы, которые могут быть заданы вам на собеседовании

  1. Образование, способности к обучению:
    • Какие предметы вам удавались больше/меньше всего в институте/школе?
    • Как вы выбрали профессию и учебное заведение?
    • Кто из членов семьи повлиял на выбор профессии?
    • Как вы думаете совершенствовать вашу профессиональную подготовку?
    • В чем вы уже состоялись как профессионал?
    • Чему бы вы хотели научиться в ближайшем будущем?
  2. Трудовая деятельность:
    • В каких организациях вы работали раньше?
    • Сколько вам было лет, когда вы заработали свои первые деньги?
    • Почему вы решили устроиться именно в эту компанию?
    • Какие аспекты работы вам нравятся больше/меньше всего?
    • Каковы ваш опыт в руководстве/управлении другими людьми?
    • С людьми какого типа вы любите/не любите работать?
    • Почему вы работали в данной организации так долго/мало?
    • Почему вы приняли решение уйти из организации?
    • Что могло заставить вас продолжить работу в компании?
    • Какие еще предложения о работе вы рассматриваете?
  3. Амбиции, мотивация и планы на будущее.
    • Почему вы хотите получить эту работу?
    • Что вы знаете о нашей организации?
    • Какие направления деятельности вас интересуют в большей/меньшей степени?
    • Чем вы планируете заниматься через 5 лет?
    • Чего бы вы хотели достичь через 10 лет?
    • Если вы устроитесь к нам на работу и получите более выгодное предложение, как вы поступите?
    • Каким должно быть предложение, чтобы вы приняли его?
    • Что вы будете делать, если не получите эту работу?
    • На какую зарплату вы рассчитываете?
    • Что вы считаете удачей в своей жизни?
    • Какие черты характера вы хотели бы в себе исправить?
  4. Работа в организации:
    • Опишите свои обязанности в настоящее время?
    • Есть ли что-то в вашей работе, что бы вы хотели получить у нас?
    • Хотели бы вы изменить что-то в своей работе? Что именно? А в работе своего отдела?
    • Какова ваша зарплата на данный момент?
    • Может ли ваш работодатель дать вам рекомендацию?
    • Почему вы уволились?
    • Как вы оцениваете нашу компанию с точки зрения вашей дальнейшей карьеры?
    • Какие качества необходимы, чтобы успешно справляться с данной работой?
  5. Семья:
    • Каков состав вашей семьи?
    • Где вы живете?
    • Каковы ваши отношения с членами семьи?
    • Как распределяются домашние обязанности в вашей семье?
    • Какие покупки вы планируете совершить в настоящее время?
  6. Хобби:
    • Что вы делаете в свободное время?
    • Есть ли у вас хобби? Чем это вызвано?
    • Какой совет вы дадите людям, начинающим этим интересоваться?
    • Занимаетесь ли вы спортом?
    • Как много времени вы посвящаете этому занятию?
    • Каких успехов вы достигли?
    • Какие достижения вы считаете наиболее важными?
    • Какие книги вы любите читать?

Закажите бесплатный
обратный звонок

В ближайшее время, мы обязательно вам перезвоним

Форма заказа
обратного звонка

Благодарим за вашу заявку, мы перезвоним вам в ближайшее время!