RU/ENG



Управление инновационным потенциалом персонала – система «Виктория»

Тематики УПРАВЛЕНИЕ
Авторы Александров Вениамин Анатольевич
Номер2014'1
Страницы24-26
Ключевые словаинновации, управление персоналом, принципы, мотивация творчества, эффективность
Аннотация Инновационный потенциал персонала компании - это ключевой фактор её будущего успеха. Однако, огромные ресурсы инновационного потенциала персонала отечественных компаний остаются «в тени» и не реализуются. Система «Виктория» - это малозатратный и эффективный путь инновационного развития организации. Ее суть в управлении творческим потенциалом персонала, ориентация его на поиск возможностей роста прибыли компании
Текст статьи Доступ к полному тексту открыт
Библиографическая ссылкаАлександров В.А. Управление инновационным потенциалом персонала – система «Виктория» // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2014. – № 1 (7). – С. 24-26.