×
×
×
×
×
×

Организационная культура

В настоящее время все больше руководителей готовы целенаправленно заниматься совершенствованием и поддержанием организационной культуры, формулировать, выделять и провозглашать важнейшие принципы, ценности, установки жизнедеятельности организации, поведенческие нормы, отношения к организации и сотрудникам, которых бы придерживалось большинство членов коллектива.

Рассматривая организацию как объект управления, необходимо отметить многообразие её целей и задач, сложность внешних и внутренних связей. В совместной деятельности, во взаимоотношениях, члены организации придерживаются определённых принципов, представлений, руководствуются какими-то ценностями, убеждениями, интересами, совершают определённые совместные действия. В этом смысле любая организация представляет собой культурное пространство, которое играет очень важную роль в регулировании поведения людей, характера жизнедеятельности организации. Культура и поведение взаимно воздействуют друг на друга, но культура влияет не только на то, что люди делают, но и также на то, как они это делают. Исследователи проблем организационного развития говорят о том, что организационная культура в настоящее время является важнейшим условием качественного труда персонала.

Курс поможет сформировать практические навыки по анализу организационной культуры и овладеть принципами и методами ее совершенствования.

Содержание учебного плана

Краткое содержание курса

1. Теоретические основы организационной культуры

1.1. Системный подход к изучению организационной культуры

1.2. Исторический аспект развития организационной культуры

2. Характеристика организационной культуры

2.1. Содержание организационной культуры

2.2. Свойства и функции организационной культуры

3. Проявления организационной культуры

3.1. Организационные субкультуры, понятие и виды. Национальные типы организационной культуры, их проявление в различных моделях управления

3.2. Виды и типы организационных культур

4. Управление организационной культурой

4.1. Методы изучения организационной культуры

4.2. Принципы и методы формирования и поддержания организационной культуры

 

Базовый курс рассчитан на 72 академических часа самостоятельного изучения материалов курса в системе дистанционного обучения. Дополнительно предоставляются очные или онлайн консультации преподавателя, при этом продолжительность и стоимость курса зависит от их количества.

При успешном прохождении итогового тестирования выдается удостоверение о повышении квалификации.

Условия обучения


Условия обучения

Стоимость обучения5000 руб. (базовый курс)
Продолжительность обучения72 ак.часа (базовый курс)
Занятия проходят по адресуг. Москва, 2-й Кожуховский проезд, 12, cхема проезда
Необходимые документы для оформленияКопия, имеющегося документа об образовании
Копия паспорта
Получаемые документыУдостоверение о повышении квалификации или Сертификат



Назад в раздел