МУ им. С.Ю. Витте МУ им. С.Ю. Витте
WhatsApp

Менеджмент

Менеджмент 5.2.6

Научная специальность «Менеджмент» имеет своей целью подготовить новое поколение высококвалифицированных исследователей, отвечающих современным стандартам научной деятельности, а также управленцев среднего и высшего звена для практической деятельности в сфере управления организационно-экономическим системами, отраслями, комплексами.

Менеджмент 5.2.6

Описание направления

Направления научных исследований:

  1. Наука об управлении и ее развитие. История управленческой мысли. Современные направления теоретико-методологических разработок в области управления.
  2. Теория менеджмента.
  3. Историческое развитие систем управления. Сравнительный анализ систем управления в различных социокультурных и политических условиях.
  4. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его осуществления. Теория и методология управление изменениями в экономических системах.
  5. Разработка теории и методов принятия решений в экономических и социальных системах. Системы искусственного интеллекта для поддержки принятия управленческих решений.
  6. Методы и критерии оценки эффективности систем управления. Управление по результатам.
  7. Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного (государственного и муниципального) управления, основные тенденции и направления ее развития.
  8. Государственное управление социально-экономическими процессами. Государственная политика, механизмы и методы ее разработки и реализации в различных исторических и страновых условиях.
  9. Организация как объект управления. Теория организации. Структуры управления организацией. Организационные изменения и организационное развитие.
  10. Проектирование систем управления организациями. Бизнес-процессы: методология построения и модели оптимизации. Сетевые модели организации. Информационно-аналитическое обеспечение управления организациями.
  11. Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления. Лидерство в организации. Управление конфликтами. Организационная культура.
  12. Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля. Управление стоимостью фирмы.
  13. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса. Управление устойчивым развитием организации.
  14. Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления. Бизнес-модели организации. Корпоративные стратегии. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы.
  15. Управление организацией в контексте международного бизнеса. Управление международной компанией. Международные бизнес-стратегии. Международные альянсы и сети фирм.
  16. Теория и методология управления проектами. Процессы, методы, модели и инструменты управления проектами и программами. Управление рисками (риск-менеджмент).
  17. Управление операциями. Управление производственными системами. Управление операционной эффективностью предприятия и организации.
  18. Управление знаниями: теория, методология, технология и внутрифирменные практики. Управление нематериальными активами фирмы.
  19. Управление инновациями. Инновационные способности фирмы. Управление организационными и технологическими инновациями. Межорганизационные формы управления инновациями.
  20. Маркетинговые технологии в управлении компанией: теоретические и прикладные аспекты. Вклад маркетинга в создание нематериальных активов и управление ими. Современные модели и методы взаимодействия с клиентами и потребителями.
  21. Управление цепями поставок: теоретические и прикладные аспекты. Межфункциональная и межорганизационная логистическая координация. Управление операционной логистической деятельностью.
  22. Управление интеллектуальной собственностью.
  23. Теоретические и методологические основы управления персоналом. Экономические и социальные задачи управления человеческими ресурсами. Технологии управления человеческими ресурсами.
  24. Международные аспекты в области управления персоналом. Проблемы кросскультурного взаимодействия и управления мультикультурными коллективами.
  25. Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Модели и методы стимулирования менеджеров.
  26. Управление организацией в контексте цифровой трансформации. Стратегии и методы цифровой трансформации бизнеса.
  27. Управление данными в организации. Применение методов искусственного интеллекта и «больших данных» в менеджменте.
  28. Развитие теории и форм предпринимательства. Стратегическое и внутрифирменное предпринимательство. Социальное предпринимательство.
  29. Развитие методов принятия инвестиционных решений в организациях различных типов.
  30. Управленческий учет как элемент системы управления организацией.
  31. Управленческое консультирование: содержание, формы и методы.
  32. Управление организациями социальной сферы (культура, наука,образование, здравоохранение).
  33. Теория и практика управления некоммерческими организациями.
  34. Теория и практика антикризисного управления организацией. Развитие моделей антикризисного управления.

Отправьте заявку на поступление!

Рассмотрим вашу заявку в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Контакты приёмной комиссии университета

Время работы
Пн.-чт.: 09.30-18.15
Пт.: 09.30-17.00
Сб., Вс.: выходной
Ответственный секретарь приёмной комиссии

Ермолаев Владимир Витальевич, проректор по развитию МУИВ

Ведет личный прием поступающих (законных представителей, доверенных лиц) по предварительной записи:

  • 27 июня
  • 18 июля
  • 15 августа.
Схема проезда